労務管理・法務セミナー

•  個別企業向けにオーダーメイドの労働分野・一般法務分野の各種セミナーを御提供します。

  　想定されるニーズ・御要望など

• 役職者や営業が、いくら説明しても、残業やパワハラについて正しい理解をしてくれず、法務として不安だ。専門家の口から説明して欲しい。
• 最新の法改正を踏まえた労務管理について、人事・法務間で知識認識を共有したい。
• 今後の社内労務管理体制の構築についての議論の前提として、問題点等を関係者間で共有したい。
• 社内の労務・法務コンプライアンスを充実させたい
• そもそも法務が何かわからないので、新人法務向け、総務・人事向け、マネジメント層に向けて、法務について1から教えて欲しい等

 　御提供するセミナーの特徴

• 題材・分野（労働関係のほぼ全ての分野についてセミナー経験があります）、方式（講義方式、ゼミ方式）、対象者（役職者向け、一般従業員向け、法務・人事・総務担当者向け）、規模は、自由です。
• 既に準備されたものを提供するのではなく、各企業の問題点・ニーズ等をふまえ、ヒアリングした上で、レジュメを作成し、内容を組み立てます。
• 書籍には載っていない、実務経験に裏付けられた実践的な内容のセミナーをご提供します。
• 労働法に限られず、法務の経験がない方向けの、一般的な法務研修、契約書の読み方研修、企業不祥事等の研修も可能です。
• 当事務所の他の専門分野に強い弁護士と共同してのセミナーも可能です。
• 参加者が会社に持ち帰って実際にその後の業務に役に立つレジュメをご提供します。

 　費用

• ​最低１０万円（消費税別）から。内容・規模・作成する資料内容・打合わせ時間等により応相談。ハラスメント研修の場合は講演時間×3万5000円（消費税別）。

• （上場企業(メーカー）新入社員向け）一般コンプライアンス研修（2023年）
• （IT企業マネジメント層向け）ディスカッション型ハラスメント研修（2020年～2023年）
• （上場企業（IT）マネジメント層向け）ディスカッション型ハラスメント研修（2019年）
• （上場企業（メーカー）工場管理職向け）品質不祥事研修（2019年）
• （上場企業（不動産）マネジメント層向け）労働法研修（2019年）
• （上場企業（IT）経営管理層向け）法務研修（法律一般、会社法、民法・商法・契約書、労働法）（2019年）
• （上場企業（IT）マネジメント層向け）時間管理研修（2019年）
• （上場企業（メーカー）マネジメント層向け）ディスカッション型セクハラ・パワハラ研修（2018年）
• （上場企業（メーカー）役員向け）ハラスメント・不祥事防止研修（2018年）
• （上場企業（メーカー）管理職向け）ハラスメント研修（2018年）
• （上場企業（メーカー）従業員向け）ハラスメント研修（2018年）
• （企業（学校経営）管理職向け）ディスカッション型ハラスメント研修（2018年）
• （上場企業（メーカー）役員向け）ハラスメント研修（2017年）
• （上場企業(不動産）役職者向け）ハラスメント研修（2017年）
• （上場企業（不動産）役職者向け）懲戒・コンプライアンス研修（2016年）
• （上場企業（不動産）従業員向け）懲戒・服務研修（2016年）
• （企業（不動産）役職者向け）セクハラ・パワハラ・残業管理企業内講習」（2015年）
• （上場企業（人材）関連子会社の人事担当者向け）有期雇用契約管理企業内講習（2014年）
• （上場企業（ＩＴ）人事管理職向け）セクハラ・パワハラ防止企業内講習（2009年）
• （上場会社（ＩＴ）管理職向け）残業代・時間管理企業内講習（2009年）

色々な企業の方や専門家（社労士、会計士、税理士）の方と労働問題、企業の法務教育について語り合う場を持つことは、有益なことだと考えており、金額にこだわらず積極的にお受けしております。お気軽にお問い合わせ下さい。

• （業界団体向け）「自動車運転を伴う業種で安心して働ける環境・仕組みづくりの重要性」（2020年1月）
• 宝印刷主催「3時間半で法務総ざらい（会社法、民法・契約書、労働法）今後の業務に使える法務の手引き付き」（講師）（2019年11月11日、11月20日）
• 宝印刷主催「働き方改革 今から間に合わせる！働き方改革法の実務対応～実践的対応マニュアル～」（講師）（2019年2月7日）
• （業界団体向け）「事故防止と車両管理研修」(2019年）
  （業界団体向け）「運転における労働時間管理研修」（2019年）
• 宝印刷主催「『働き方改革』多様な働き方を実現する法の仕組み～同一労働同一賃金をふまえて」（2018年2月6日）
• （業界団体向け）「車両管理と労務」（2017年）
• （企業団体向け）「メンタルヘルス問題への対応」（2015年）
• （業界団体向け）「職場でのハラスメントへの対応・対策」（2015年）
• 株式会社日本戦略会計人事労務勉強会（2013年3月～2015年）
  メンタルヘルス対応、就業規則、労働時間管理、有期労働契約の無期労働契約への転換対応、